Story, Spirit, Sinn und Strategie.
Unsere Story.
Unser Spirit.
- Mit dem Herzen bei der Arbeit. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden herzlich und zugewandt. So gestalten wir erfolgreiche Kundenbeziehungen.
- Engagiert für das Gemeinwohl*. Wir sind ein Pionier der Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ), die auf Nachhaltigkeit, soziales Engagement und Teilhabe setzt – für eine bessere Gesellschaft.
- Aus der Zukunft heraus handeln. Wir nehmen Zukunftspotenziale wahr, indem wir unser Denken, unser Fühlen und unseren Willen öffnen. So bringen wir Neues in die Welt.
- In Lösungen denken. Ins Tun kommen. Wir gehen zielgerichtet voran. Im Handeln und im Umsetzen werden wir konkret wirksam.
- Mutig entscheiden. Wir übernehmen Verantwortung, treffen couragiert Entscheidungen und gehen neue Wege.
*Eine Übersicht aller unserer bisher veröffentlichten Gemeinwohl-Bilanzen finden Sie in unserem Download Center.
Unser Sinn.
„Das Potenzial in jedem Menschen sehen und vertrauensvoll zusammen wachsen. Wir geben Kraft zur Entfaltung und Erneuerung.”
Unser Sinn treibt uns an. Er beschreibt, warum es unser Unternehmen gibt. Unser Bildungsverständnis ist ein konkretes Beispiel für unsere Sinnorientierung. Denn wir stärken gezielt Handlungskompetenzen und Selbstverantwortung unserer Kundinnen und Kunden. So steigern wir nachhaltig deren Job- und Karrierechancen.
Unsere Strategie.
1. Digitale Transformation beschleunigen.
Wir gestalten herausragende digitale Produkte und Kundenerlebnisse.
Wir digitalisieren in drei Dimensionen:
- Produkte und Kundenerlebnisse. Entlang der Kundenreise („Customer Journey“), für eine digitale und personalisierte Wertschöpfungskette.
- Interne Prozesse und Abläufe. Wir automatisieren Routinearbeiten und fokussieren uns auf die Beziehungsebene mit dem Kunden bzw. mit der Kundin.
- Digitale Geschäftsmodelle. Wir entwickeln neue digitale Geschäftsmodelle und ergänzen bestehende Geschäftsmodelle mit digitalen Lösungen. Im Fokus steht immer ein Kundennutzen, für den bestehende oder neue Kundinnen und Kunden bereit sind zu zahlen.
2. Innovationen vorantreiben.
Wir bereiten das Wachstum von morgen vor.
Wir machen kompetenzorientierte Bildungskonzepte konkret erlebbar – für und mit unseren Kundinnen und Kunden:
- Die beruflich relevanten und die persönlichen Kompetenzen unserer Kundschaft zu stärken, darauf konzentrieren wir uns konsequenter denn je. Denn so steigern wir nachhaltig deren Job- und Karrierechancen.
- Wir sind Vorreiter in der Entwicklung und im Einsatz digitaler Anwendungen, die kompetenzbasierte Lern- und Lehrformate ermöglichen.
3. Kompetenzorientierte Bildung in den Mittelpunkt stellen.
Wir stärken Menschen.
Wir forcieren unsere Innovationsfähigkeit und unsere Experimentierfreude in drei Dimensionen:
- Mit neuen Geschäftsmodellen erschließen wir neue Märkte und neue Ertragsquellen.
- Mit optimierten internen Prozessen und Verfahren werden wir produktiver und verbessern das Erlebnis unserer Mitarbeitenden („Employee Experience“).
- Mit neuen oder verbesserten Produkten steigern wir den Nutzen unserer Kundschaft.
4. Sinnorientierung weiter ausbauen.
Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber.
Sinnorientiert und sinnstiftend arbeiten. Diese Stärken machen wir zukünftig noch konkreter spürbar – für alle Mitarbeitenden der WBS GRUPPE:
- Wir gestalten, verändern und lassen Neues entstehen - ohne alte Denkmuster, verbunden mit dem Ursprung unseres Handelns, mit unserem Sinn.
- Jeder unserer Mitarbeitenden hat einzigartige Potenziale. Wir können uns entfalten, unsere Kompetenzen ausbauen und wirksam werden lassen für unsere Kundinnen und Kunden.
- Die Zukunft der Arbeit hat bei uns schon längst begonnen. Wir bieten noch mehr Möglichkeiten als bisher, um innovativ zu denken und zu handeln, sich gegenseitig zu inspirieren, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wirken.
Die vollständige Unternehmenspräsentation finden Sie in unserem Download Center.
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